9/13(水)〜保育施設専門のコンサルタントが伝える Vol.4〜　職員の主体性を高める！保育士にあった目標設定シートの作り方

　〜保育施設専門のコンサルタントが伝える Vol.4〜　
職員の主体性を高める！保育士にあった目標設定シートの作り方

今回のテーマは目標設定。上半期も終わりに近づき、職員の自己評価時期に差し掛かる保育施設さまも多いのではないでしょうか。職員が年度初めに設定した個人目標に対し、節目に目標までの進捗や成果を記入する。このような取り組みは多くの園で実践しているかと思いますが、これまでにこのような問題や課題を感じたことはありませんか？

・目標設定のレベルが低い（あるいは極端に高い）
・目標が抽象的になりがち（保育の仕事は成果が数値化しにくい）
・目標設定をどのように人材育成に繋げたら良いかわからない

このような課題を感じたことがあれば、ぜひ本セミナーにご参加いただきたいと思います。結論から言えば、目標設定のやり方を変えることで改善できる可能性があります。さらに言えば、目標設定がうまくいかないのは職員側の目標設定スキルの不足だけではなく、組織側にも問題があるかもしれません。

これまで何気なく取り組んでいた目標設定も、やり方を少し変えるだけで職員のモチベーション向上と成長に大きく貢献できるのであればぜひ実践したいですよね。下半期からでもすぐ始められることばかりですので、ぜひリスタートしてみてください。

本セミナーでは、より良い目標管理ができるよう組織が職員に向けてやるべきことと、保育士にあった目標設定シートの作り方についてお伝えします。

こんな方にお勧めします

目標設定があまりうまくいっていないと感じている方
職員の成長に繋がる目標設定をしたいと考えている方
目標管理について学びたい方
評価制度を構築したいと考えている方

セミナー概要

開催日：2023年9月13日(水) 　
時　間：13:30〜14:30
受講費 ：無料
対象者 ：保育施設の経営者・施設長などの管理者
内　容：・評価制度の目的とは？
　　　　・目標管理と項目評価
　　　　・目標設定の３つのポイント
　　　　・●●なしに目標管理は機能しない！
　　　　・１年間の実施例
※進行の都合上、内容は多少変更する可能性がございます

登壇者： 遠藤勇樹
株式会社ネクサス
キャリアパス設計コンサルタント

2016年入社。
多くの保育施設さまと共に、子どもたちにとってより良い保育施設・保育環境にしていくために、組織づくり・人づくりを通じて貢献したいと思っています。
現在はキャリアパス設計、評価制度設計を主にサポート。

以下のフォームよりお申し込みください

終了しました

◎申込後に届くメールに記載されたURLを当日クリックするだけの簡単接続！
◎セミナー前日にリマインドメールが届きます。
◎セミナーは他参加者に名前・顔は見えない仕様だから安心！
◎お申し込み時の情報に不足があったり、同業他社の方のお申込は参加をお断りする場合がございます。ご了承ください。