10/13(金)保育園・こども園の園長に今必要なマネジメント能力と組織づくり
保育園・こども園の園長に
今必要なマネジメント能力と組織づくり
幼児期の学校教育や保育、地域の子育て支援の量の拡充や質の向上を進める「子ども・子育て支援新制度」が、平成27年4月にスタートし、認定こども園や小規模等の施設数が莫大に増加しました。
同時に施設長を任せられる人材が必要となる訳ですが、保育士の人材不足同様、経験値や管理能力が十分に備わっていない状態であっても施設長を担わざるを得ない状況の園は少なくないのではないでしょうか。
昨今不適切保育がニュースに取り上げられることも多くなり、人材育成の重要性について課題が浮き彫りになりつつあります。
こういった問題が起きると、どうしても当該保育士自身に矛先を向けてしまいがちですが、園としてもっと早く問題行動を是正できるタイミングはなかったのか、園管理者のあり方はどうだったのか、組織の管理体制にも要因があるように思えてなりません。
なぜなら、保育士個人の資質向上や問題を起こさせない組織風土の形成の鍵を握っているのは、「施設長の管理能力」にかかっているからです。
「名選手名監督にあらず」という言葉があるように、管理者には現場で培ってきた経験だけでは賄えない能力が求められます。
施設長として、今求められるマネジメント能力とは何なのか。利用者や職員に選ばれる園づくりに必要なマネジメントのポイントをお伝えします。
セミナー概要
日 時 ：2023年10月13日(金) 13:30〜14:30
※終了時間が前後する場合がございます。
参加費 ：無料
対象者 ：保育施設の経営者・施設長などの管理者
内 容 ：
・問われる管理能力
・今、園長に必要なマネジメント能力
・職員にも選ばれる園づくり
※進行の都合上、内容は多少変更する可能性がございます
登壇者： 遠藤 知里 (えんどう ちさと)
株式会社ネクサス 研修トレーナー
大学卒業後、保育士養成校職員として従事する中、「保育者自身がどうあるべきか」「保育者としてどう成長すべきか」という課題感を強く持つようになる。
保育に特化した人材育成に取り組む弊社の理念に惹かれ入社。現在はトレーナーとしてコミュニケーションスキルやマネジメントスキルをテーマにした研修を数多く担当。”楽しく学ぶが一番の近道”がモットー。
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