11/8(水)来年度の人事評価に向けて今から取り組みたい！職員の資質向上のための等級制度づくり
来年度の人事評価に向けて今から取り組みたい！
職員の資質向上のための等級制度づくり
皆さんもご存知の通り、保育施設には子どもの最善の利益のために「保育の質の向上」が常に求められています。それは保育内容の見直しや保育環境を整えるなど、さまざまなアプローチによって実現できます。その中でも私たちネクサスは、「保育者を育てること」「職員の資質向上」の観点から、職員一人ひとりのスキルアップを促し組織力の向上を目指すことを応援しています。
そのために欠かせない人事評価ですが、なかなかうまく回せていないという園さんが多いのも事実です。その理由の一つとして、評価制度の前段階にあたる等級制度が、明確になっていない・園に合っていない場合があります。等級制度は、評価の根拠にもなりますし、組織が考える成長の方向性を職員に示し計画的に人材を育てていくために欠かせないものです。
今回のセミナーでは、キャリアパス設計の中でも「等級制度」の考え方や作り方についてお伝えします。来年度に効果的な人事評価を実施するために、今からできる準備として制度づくりについて一緒に考えてみませんか？
こんな方にお勧めします
- キャリアパス設計をこれから始めようと考えている
- 来年度から人事評価をしたいが何から始めたら良いかわからない
- 人事評価シートを作ろう、見直そうと考えている
- 職員に主体的な成長を促したい
セミナー概要
開催日 ：2023年11月8日(水) 10:30〜11:30
受講料 ：無料
対象者 ：保育施設の経営者・管理者
内 容 ：
・保育施設のキャリアパスとは
・等級制度の種類
・保育施設に合う等級制度って？
・等級制度設計のプロセス
※進行の都合上、内容は多少変更する場合がございます
登壇者： 高橋 杏奈
株式会社ネクサス キャリアパス設計コンサルタント
国家資格キャリアコンサルタント
子どもたちのために役立つ仕事がしたいと2014年に入社。多くの保育施設と関わる中で、職員がイキイキと働く園では子どもたちがキラキラしていることを実感し、そのお手伝いができることがやりがい。人の話を聴くのが好きなので何でもご相談ください。
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