2023年– date –

保育施設のキャリアパス設計は等級制度・評価制度・賃金制度に強い結びつきがありますが、今回はその中でも「評価制度」にフォーカスしてお伝えします。保育施設でも人事評価の必要性が高まり、どのように評価したら良いのか？評価シートはどのように作ったら良いのか？など、評価制度には悩みがつきもの。本セミナーでは、保育施設にあった評価制度の考え方や設計のポイントをお伝えします。

保育施設に求められている自己評価には目的や対象の違いによって複数の種類があります。様々な場面で使われる「評価」という言葉ですが同じものを指しているわけではないのです。今回は保育施設に求められる様々な評価の違いを整理し、評価本来の目的と基本の考え方をお伝えします。

どの園でも課題となる新人育成。今回は新人保育士は自分で「育つ」のか、それとも園で「育てる」のか、をテーマに保育施設でつくりたい新人育成計画についてお伝えします。

保育業界における2025年問題も差し迫る中、選ばれ存続し続けられる強い組織をつくるには、というテーマについて理念をはじめとする園内の共通認識の図り方から考えます。新年度が始まった今だからこそ、園の組織づくりについて原点に立ち返って一緒に考えてみませんか？

保育施設のキャリアパス。いざ設計をしよう思うと「どこから始めよう？」と悩むことも多いですよね。結論から言うと、設計コンセプトを決めた後に着手すべきは「等級制度」の設計です。本セミナーでは等級制度設計の考え方や作り方を中心にお伝えします。

2023年4月に施行された「こども基本法」について、保育園との関連を考えながら解説します。

保育業界における2025年問題も差し迫る中、選ばれ存続し続けられる強い組織をつくるには、というテーマについて理念をはじめとする園内の共通認識の図り方から考えます。新年度が始まった今だからこそ、園の組織づくりについて原点に立ち返って一緒に考えてみませんか？

保育施設に「キャリアパス」という言葉が浸透し始めていますが、実際にキャリアパスの設計まではなかなか進められていないことも多いのではないでしょうか？セミナーではキャリアパスの基礎知識をお伝えし、設計に向けた一歩目を進めます。

年度はじめに個人目標を立ててもらう園も多いと思います。成果を数値化することが難しい保育の現場では、目標を立てることそのものが難しいという声を耳にします。 職員一人ひとりの成長をチーム全体の成長に繋げるためにおさえておきたい目標設定の具体的な方法をわかりやすくお伝えします。

組織風土とは、保育園の雰囲気などのイメージに関わってくるものです。組織風土とはなにか、どのような種類や要素があるのか、そしてより良くするための取り組みをご紹介します。