2024年– date –

組織として取り組みたい面談機会の設定や保育施設にも効果的な「1on1」などをご紹介しながら、職員と対話することで得られる効果についてキャリアコンサルタントが解説します。

今回は、保育園におけるキャリアパスとは何か、なぜ保育園にキャリアパスが必要とされているのかについて解説する基礎的なセミナーです。

今回のセミナーでは曖昧になりがちな保育園における評価の定義や違いについて整理しながら、保育園にとって本当に必要な人事評価についてお伝えします。

2024年7月17日(水)-18(木)に大阪で開催される保育業界の見本市【保育博ウエスト2024】に出展いたします！ これまで東京で開催される保育博には参加してまいりましたが、大阪は初出展です。私たちネクサスは東北を拠点としているため、西日本ではまだまだ知...

今回は、キャリアパス設計のフローを解説しながらどのような手順でどのようなことを考え決めていくのか、そのプロセスを知っていただくことで、キャリアパス設計への理解を深めます。

どの保育施設にも、基本理念・保育理念と呼ばれるものがあります。子どもたちに保育を提供するということは同じでも、どのような考え方でどんな方法で提供しているのかは園によって違いますよね。それは、理念が違うからです。 園の考え方が明確でカラーが...

「キャリア」と聞くと、保育業界の方が真っ先に思い浮かべるのは「キャリアアップ研修」ではないでしょうか。保育者一人ひとりのスキルアップを目的とした国が定めた研修制度ですが、これは処遇改善加算Ⅱと紐づいているため、管理者の方にとっては処遇改善...

2025年度からこども家庭庁は保育事業所に対して職員の給与実態の報告を義務づけます。今回のコラムでは、保育士給与の公開に向けて保育園経営者の方が理解しておきたいことをまとめました。

※本セミナーは千葉県船橋市／クロス・ウエーブ船橋で開催します！ 保育施設専門のキャリアパス設計コンサルタントが"明日"からすぐ始められるキャリアパス設計の進め方・考え方を現地でわかりやすくお伝えします！

管理者の皆さんは、新任職員の育成においてどんな役割を担っていますか？今回は私たちが保育施設の人材育成の専門家の視点で管理者の方にぜひ担ってほしい役割・仕事についてお伝えします。