10/23(水)「人事評価」納得性の高い評価が職員のモチベーションを高める

私たちネクサスではこれまで、保育施設を専門に150園以上のキャリアパス設計のお手伝いをし、キャリアパスを運用するために人事評価制度も一緒に構築しています。今回はその経験をもとにした「人事評価制度」がテーマのセミナーです。

人事評価制度はここ数年、保育施設でも関心が高まってきています。そのきっかけとして考えられるのは処遇改善加算ではないでしょうか。全職員の処遇の底上げももちろん必要ですが、管理者としては、責任の大きい仕事をしている職員、仕事を頑張っている職員に対し、賃金で報いてあげたいと考えるものです。そしてその根拠となるものとして人事評価を導入したいというケースが増えています。ですが、いざやってみると（もしくはやろうとしてみると）、保育施設における評価の難しさを感じ、ご相談いただくケースが少なくありません。

今回のセミナーでは、人事評価に重要な「納得性」に焦点を当てて、保育施設で評価を運用していくためのポイントをお伝えします。

こんな方にオススメです

• いま実施している評価がこれでいいのか自信が持てない
• 過去に、人事評価を実施したがうまくいかなかった経験がある
• 保育という仕事において評価は難しい、できないと思っている
• 管理者の評価の知識が少なく、学習する時間もない

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