4/18(木)目標は立ててもらうがイマイチ効果が見られない… 保育園で目標管理を成功させる３つのポイント

毎年、年度初めに職員一人ひとりが目標を設定しているという保育施設は多いですが、目標を使った評価方法である目標管理を行うのは実際難しいのが事実です。一人ひとりの目標の難易度が違うため、処遇に紐づけるのは容易ではないでしょう。

では、目標を立ててもらうことは意味がないのかというと決してそうではありません。保育施設における目標は使い方次第で職員のモチベーションを高める効果があります。

そのためには、まず管理者の皆さんが目標管理について、どう目標を扱えばいいのかについてよく理解していることが重要です。

このセミナーでは、そもそも目標管理とは何かというところから、職員にとって良い目標を設定するポイント、管理者が職員の目標にどう関わるべきか、など目標を使ったマネジメントに焦点を当ててお伝えします。

こんな方にオススメです

• 職員に目標を立ててもらっているがあまり効果が感じられない
• 職員の立てる目標が上司の期待とズレていると感じる
• 目標が立てっぱなしになっている
• 職員に目標を達成する力を身につけてもらいたい

セミナー概要

開催日 ：2024年4月18日(木) 11:00〜12:00
申込期限：当日９時まで
受講料 ：無料
登壇者 ：株式会社ネクサス
　　　　 キャリアパス設計コンサルタント　高橋杏奈
対象者 ：保育施設の経営者・管理者
内　容 ：
・保育園における目標管理とは
・目標は〇〇に沿って設定する
・良い目標を立てるには
・目標管理における面談の役割
※進行の都合上、内容は多少変更する場合がございます

セミナーのお申し込みはこちら

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