コラム– category –

メンタルヘルスの基礎知識と保育士こそ気をつけたいメンタルヘルス不調への対策を整理。園として職員の心の健康を維持することは、安定的な施設運営につながります。

2022年10月の社会保険適用拡大の概要を理解し、対象となる保育園は準備を進めましょう。社会的な制度の変更点を職員に説明周知することも管理者の大切な仕事の一つです。

あなたの園の理念にはどんな想いが込められていますか。それは全職員が同じように理解していますか。保育園における理念の役割を再認識・共有し、理念の浸透を組織づくりや人材育成につなげましょう。

保育園に求められるキャリアパス要件の再確認をした上で、保育園で活用できるキャリアパスの設計のポイントについて押さえましょう。

保育園で実施が求められる評価には様々な種類があります。PDCAサイクルを理解し、目的に合った評価の実施につなげましょう。目指すは保育の質の向上です。

キャリアアップ助成金の令和４年度の変更点と申請手順について整理しました。活用事例をもとに自園ではどう使えるかイメージしましょう。

パワハラの基礎知識と防止法の内容について整理しています。いつ誰が被害者または行為者になってもおかしくないものなので園として対策は取っておきましょう。

「最近の若者は…」「私たちが新人の頃は…」とつい口にしてしまう前に。今の時代の新人育成を園全体で実施するための重要なポイントを押さえましょう。

保育園で取り扱う個人情報や保育士の守秘義務とはどんなことを指すのか、自園の現在の取り組みは十分なのか、事例も見ながらこの機会に見直してみましょう。

保育園で目標管理を実施するなら知っておきたいポイントを整理。目標を立てて終わりにならないよう、保育園で目標を活用するための一連の流れを確認しましょう。