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2025年度からこども家庭庁は保育事業所に対して職員の給与実態の報告を義務づけます。今回のコラムでは、保育士給与の公開に向けて保育園経営者の方が理解しておきたいことをまとめました。

保育園の処遇改善におけるキャリアパス要件とは何か、適合するための条件や具体的な取り組みについて簡単に解説します。

2023年4月に施行された「こども基本法」について、保育園との関連を考えながら解説します。

保育園のリーダー育成の基本的な考え方とリーダー育成に成功している園が取り組んでいることなどを紹介しています。ミドルリーダーを育成するなら知っておきたい内容です。

保育園で自己評価といえば、このガイドラインのことをイメージする方が多いでしょう。2020年に改訂された自己評価ガイドラインの内容について理解を深めましょう。

キャリアアップ研修の研修修了要件が令和５年度から段階的に適用されます。今のうちに詳細を確認した上で園内の受講状況を把握し、職員の受講を推進するなど要件適用に向けて備えましょう。

2022年10月の社会保険適用拡大の概要を理解し、対象となる保育園は準備を進めましょう。社会的な制度の変更点を職員に説明周知することも管理者の大切な仕事の一つです。

キャリアアップ助成金の令和４年度の変更点と申請手順について整理しました。活用事例をもとに自園ではどう使えるかイメージしましょう。

パワハラの基礎知識と防止法の内容について整理しています。いつ誰が被害者または行為者になってもおかしくないものなので園として対策は取っておきましょう。

保育園で取り扱う個人情報や保育士の守秘義務とはどんなことを指すのか、自園の現在の取り組みは十分なのか、事例も見ながらこの機会に見直してみましょう。